天水
【“一把手”談作風(fēng)】以作風(fēng)建設(shè)賦能人社民生 繪就幸福答卷——訪天水市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)剡海明
【“一把手”談作風(fēng)】以作風(fēng)建設(shè)賦能人社民生 繪就幸福答卷——訪天水市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)剡海明
□天水融媒記者 裴婷婷 張雷
“市委部署開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步深化‘三抓三促’行動(dòng)的具體抓手，更是市委著眼‘十五五’全市發(fā)展大局、推動(dòng)天水破局突圍、加速追趕的重要舉措?！苯?，天水市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)剡海明接受記者采訪時(shí)說(shuō)。
人社部門作為重要的民生保障部門，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎民心、關(guān)乎形象。剡海明表示，市人社局將以思想“破冰”的魄力、趕超“一流”的追求、加速“進(jìn)位”的姿態(tài)、爭(zhēng)當(dāng)“闖將”的激情，緊盯全市重點(diǎn)工作，服務(wù)發(fā)展大局，推動(dòng)人社干部思想觀念明顯轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、效率效能明顯提高、人社事業(yè)明顯進(jìn)步。
作風(fēng)建設(shè)首在鑄魂。剡海明表示，將始終把開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為思想洗禮、觀念更新、精神重塑的關(guān)鍵抓手，教育引導(dǎo)局系統(tǒng)干部職工強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持案無(wú)積卷、事不過(guò)夜，把群眾和企業(yè)需求放在第一位，聚焦工作效能提升、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、發(fā)展指標(biāo)進(jìn)位，推動(dòng)人社部門作風(fēng)實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變，以思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍。
開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，最終落腳點(diǎn)是踐行為民宗旨、服務(wù)保障民生、助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?！霸趦?yōu)化服務(wù)方面，我們堅(jiān)持定了就辦、說(shuō)了就干，緊盯制約全市發(fā)展、影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)、群眾反映強(qiáng)烈的人社領(lǐng)域突出問(wèn)題，從小事抓起、從細(xì)節(jié)入手、從實(shí)處發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，壓縮辦理時(shí)限，全面推行便民利企模式，不斷提升辦事效率與服務(wù)體驗(yàn)。立足全市重點(diǎn)工作和人社部門核心任務(wù)，建立任務(wù)清單、責(zé)任清單，臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，打通‘堵點(diǎn)’、補(bǔ)齊‘弱點(diǎn)’，以快節(jié)奏、加速度助推高質(zhì)量發(fā)展?！必吆Ｃ髡f(shuō)。
以作風(fēng)賦能，向民生聚焦。剡海明表示，全市人社系統(tǒng)將以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，以作風(fēng)建設(shè)新成效賦能人社事業(yè)新發(fā)展。在就業(yè)增收上將緊盯重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)，建立常態(tài)化摸排、地方與企業(yè)對(duì)接、信息歸集發(fā)布、就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)跟蹤服務(wù)五項(xiàng)機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”行動(dòng)，用好用足惠企紓困政策。加快培育新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，充分挖掘服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力，以穩(wěn)定就業(yè)保障持續(xù)增收。在項(xiàng)目保障上，緊扣項(xiàng)目建設(shè)全周期需求，從人力資源供給、社會(huì)保障、技能培訓(xùn)三方面發(fā)力，為項(xiàng)目落地投產(chǎn)、穩(wěn)健運(yùn)行提供全鏈條人社服務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系上，加強(qiáng)信息化監(jiān)管和源頭防治，暢通欠薪舉報(bào)投訴渠道，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，加大人力資源市場(chǎng)整治力度，增強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)的培育支持，指導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)依法規(guī)范用工，助力全市招商資金早到位、項(xiàng)目早落地、企業(yè)早見(jiàn)效。
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