評(píng)論
【天水日?qǐng)?bào)評(píng)論員】直面問(wèn)題查擺作風(fēng)頑疾 動(dòng)真碰硬推動(dòng)作風(fēng)整治——二論深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)
【天水日?qǐng)?bào)評(píng)論員】直面問(wèn)題查擺作風(fēng)頑疾 動(dòng)真碰硬推動(dòng)作風(fēng)整治——二論深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)
●天水日?qǐng)?bào)評(píng)論員
作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性。深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，必須牢牢堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要直面突出問(wèn)題，以嚴(yán)和實(shí)的要求查擺作風(fēng)頑疾，以動(dòng)真碰硬的決心堅(jiān)決予以整治，以馳而不息的韌勁抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效、抓出長(zhǎng)效。
一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定力量，作風(fēng)是關(guān)鍵因素。近年來(lái)，通過(guò)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以及持續(xù)深入開(kāi)展“三抓三促”行動(dòng)，全市干部隊(duì)伍作風(fēng)整體持續(xù)向好，絕大多數(shù)同志勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，但在一些干部身上，不作為、慢作為、假作為、亂作為等問(wèn)題依然存在，思想僵化、畏難避事、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象尚未根除，集中地表現(xiàn)為思想作風(fēng)僵化保守、工作作風(fēng)虛浮不實(shí)、擔(dān)當(dāng)作風(fēng)明顯缺失、服務(wù)作風(fēng)冷漠生硬、執(zhí)行作風(fēng)疲沓散漫、紀(jì)律作風(fēng)松弛渙散。正是這些作風(fēng)上的種種頑疾，導(dǎo)致了一些干部精神不振、擔(dān)當(dāng)不足、落實(shí)不力，進(jìn)而外化為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)落后、項(xiàng)目爭(zhēng)取匱乏、發(fā)展動(dòng)能不足的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。
知恥而后勇，知弱而圖強(qiáng)。在全市開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要查找干部隊(duì)伍作風(fēng)方面的頑瘴痼疾，喚醒廣大黨員干部不甘落后、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的內(nèi)生動(dòng)力，樹(shù)立創(chuàng)新進(jìn)取、活力十足的天水干部新形象。各級(jí)各部門(mén)和黨員干部一定要對(duì)照思想、工作、擔(dān)當(dāng)、服務(wù)、執(zhí)行、紀(jì)律等方面存在的作風(fēng)問(wèn)題，深刻反思、深入查擺，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)、以解決問(wèn)題為落腳點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，下決心“祛除頑疾”、下狠心“刮骨療毒”。要列出問(wèn)題清單，制定整改臺(tái)賬，明確責(zé)任時(shí)限，確保問(wèn)題有效整改，活動(dòng)走深走實(shí)。
作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。既需要?jiǎng)诱媾鲇?、從?yán)管理監(jiān)督，更需要久久為功、持續(xù)用力，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措、嚴(yán)的問(wèn)責(zé)，推動(dòng)干部作風(fēng)的持續(xù)向好。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把嚴(yán)的要求貫穿于作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)始終，構(gòu)建清單明責(zé)、協(xié)同履責(zé)、精準(zhǔn)督責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)的全鏈條工作體系，對(duì)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題寸步不讓。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)矩、侵害群眾利益、造成負(fù)面影響的，要依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)追責(zé)。各級(jí)組織部門(mén)要樹(shù)立重實(shí)干、做實(shí)功、求實(shí)效、出實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，將作風(fēng)建設(shè)與干部選拔任務(wù)、調(diào)整交流、評(píng)先選優(yōu)結(jié)合起來(lái)，對(duì)敢闖敢干、實(shí)績(jī)突出的干部，大膽使用、重點(diǎn)培養(yǎng)；對(duì)碌碌無(wú)為、敷衍塞責(zé)的干部，堅(jiān)決調(diào)整、嚴(yán)肅處理。各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際做好相關(guān)制度的“廢改立”，定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)機(jī)制“回頭看”，動(dòng)態(tài)優(yōu)化分析研判、教育引導(dǎo)、源頭治理、考核激勵(lì)等機(jī)制，通過(guò)制度機(jī)制的剛性約束和有力執(zhí)行，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。站在新的歷史方位，讓我們以“越是艱險(xiǎn)越向前”的膽魄、“不破樓蘭終不還”的決心、“繩鋸木斷，水滴石穿”的毅力動(dòng)真碰硬、久久為功，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大提升保障我市在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展上取得新成績(jī)，在實(shí)現(xiàn)破局突圍、加速追趕中開(kāi)拓出一片新天地。
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