黨建
把政治過(guò)硬的干部選出來(lái)
把政治過(guò)硬的干部選出來(lái)
蘇麒宇 方錦怡
選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題?！笆逦濉睍r(shí)期是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期，也是戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時(shí)期。越是如此，越要將突出政治標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把政治關(guān)置于干部工作的核心位置，著力構(gòu)建精準(zhǔn)識(shí)別、立體監(jiān)督、剛性運(yùn)用的全鏈條工作機(jī)制，確保將政治過(guò)硬的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)，為偉大事業(yè)鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的骨干力量。
政治考察須精準(zhǔn)，杜絕“簡(jiǎn)單化”“空對(duì)空”，讓政治素質(zhì)可感可評(píng)。嚴(yán)把政治關(guān)，首在提升考察的科學(xué)性與精準(zhǔn)度。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相統(tǒng)一，構(gòu)建多維度、立體化的政治素質(zhì)考察體系。在指標(biāo)設(shè)置上，緊扣核心要義，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，細(xì)化政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等可感可評(píng)的考察要點(diǎn)。同時(shí)，注重差異化設(shè)計(jì)，針對(duì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、基層一線等不同領(lǐng)域、層級(jí)和崗位特征，量身定制考察重點(diǎn)，如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重考察政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，對(duì)基層干部則更側(cè)重考察群眾立場(chǎng)、服務(wù)能力和政策執(zhí)行效果。打通日常考核、專項(xiàng)考核、任期考核等關(guān)聯(lián)性壁壘，整合建立干部政治素質(zhì)電子檔案，讓政治表現(xiàn)可追溯、可比較、可研判，切實(shí)將識(shí)別關(guān)口前移，提高考察的穿透力和辨識(shí)度。
監(jiān)督約束須有力，確?！罢婀苡谩薄坝袑?shí)效”，讓政治表現(xiàn)真實(shí)可靠。有效的監(jiān)督機(jī)制是確保政治考察結(jié)論經(jīng)得起檢驗(yàn)的堅(jiān)實(shí)保障，必須堅(jiān)決杜絕“走過(guò)場(chǎng)”“搞形式”，健全常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有機(jī)整合組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方力量，形成監(jiān)督工作合力。將考察視野延伸至干部的“生活圈”“社交圈”，注重在社區(qū)鄰里、項(xiàng)目一線傾聽服務(wù)對(duì)象和基層群眾的真實(shí)口碑，從日常工作生活的細(xì)微處和面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻精準(zhǔn)“畫像”。建立并嚴(yán)格執(zhí)行政治素質(zhì)“負(fù)面清單”，聚焦政治紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等關(guān)鍵方面，重點(diǎn)鎖定在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)搖擺、在急難險(xiǎn)重任務(wù)前畏縮不前、在利益誘惑面前失守底線等負(fù)面行為。同時(shí)，完善反饋與整改機(jī)制，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的政治能力不足、思想認(rèn)識(shí)偏差等問(wèn)題，及時(shí)咬耳扯袖、督促改進(jìn)，讓政治考察長(zhǎng)出“牙齒”，真正發(fā)揮防微杜漸的剛性約束作用。
結(jié)果運(yùn)用須鮮明，樹立“重政治又看實(shí)干”導(dǎo)向，讓政治標(biāo)準(zhǔn)成為硬杠杠。堅(jiān)持在實(shí)干中檢驗(yàn)政治素質(zhì)，把維護(hù)穩(wěn)定第一線、改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿作為考察識(shí)別干部的“試金石”，著重考察干部在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐和艱苦復(fù)雜環(huán)境中的政治表現(xiàn)與實(shí)干實(shí)績(jī)。對(duì)政治素質(zhì)過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，予以提拔重用和重點(diǎn)傾斜；反之，對(duì)政治上不合格的，特別是“偽忠誠(chéng)”“兩面人”，必須“一票否決”，堅(jiān)決擋在門外。為此，須推動(dòng)考察結(jié)論與任用管理剛性掛鉤，把政治素質(zhì)考察的定性與定量結(jié)論，同干部的選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、問(wèn)責(zé)追責(zé)直接關(guān)聯(lián)，形成閉環(huán)。通過(guò)強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用的權(quán)威性，引導(dǎo)和倒逼廣大干部自覺加強(qiáng)政治歷練、提升政治能力，從而推動(dòng)形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
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