黨建
少些循先例 多些闖新路
少些循先例 多些闖新路
陳德裕
“向來如此”“無例可循”，這些論調(diào)在當(dāng)下的工作場(chǎng)景中時(shí)有出現(xiàn)。有的干部把看先例奉為圭臬，遇到問題只會(huì)運(yùn)用老套路、舊思維，不懂得因時(shí)而變、順勢(shì)而進(jìn)，這本質(zhì)上是一種路徑依賴和思想僵化。須知，先例是過往實(shí)踐形成的總結(jié)，可資借鑒卻不可照抄照搬。隨著進(jìn)一步全面深化改革向縱深推進(jìn)，新矛盾新問題層出不窮，唯有打破看先例的慣性思維，才能找到推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的金鑰匙。
破除慣性思維，要從思想深處動(dòng)真碰硬。各級(jí)干部要持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、更新觀念，樹立先例不等于合理的理性認(rèn)知，以“空杯心態(tài)”加強(qiáng)對(duì)新理論、新政策、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，跳出特定歷史條件下的經(jīng)驗(yàn)桎梏，既看清其參考價(jià)值，又認(rèn)清形勢(shì)的發(fā)展與變化，從找先例轉(zhuǎn)向找辦法，不被“過去怎么樣”捆住“現(xiàn)在該如何”的手腳。注重把學(xué)到的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，對(duì)宏觀大勢(shì)和本地實(shí)際進(jìn)行分析研判，深刻認(rèn)識(shí)把握社會(huì)發(fā)展變化的規(guī)律、科學(xué)技術(shù)變革的規(guī)律和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)的規(guī)律，不斷突破思維局限，消除視野盲區(qū)，持續(xù)在思想解放中激活干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
思想破冰之后，更需行動(dòng)突圍。應(yīng)主動(dòng)走出辦公室，走進(jìn)第一線，在急難險(xiǎn)重和各種復(fù)雜任務(wù)中直面真問題、尋找新路徑，敢于對(duì)不合時(shí)宜的老辦法說不，用好信息化、數(shù)字化等手段，探索新思路、新舉措。勤于調(diào)研問計(jì)，深入田間地頭、企業(yè)社區(qū)，從群眾摸著石頭過河的實(shí)踐智慧中找答案，將零散的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，消化吸收后不斷完善，讓創(chuàng)新的舉措更貼合需求、更具時(shí)效，讓無先例成為創(chuàng)先例的起點(diǎn)。同時(shí)，要勇于推動(dòng)新舉措落地，在實(shí)踐過程中結(jié)合實(shí)際大膽改造，形成可推廣、可復(fù)制的好經(jīng)驗(yàn)。
良好的制度環(huán)境是打破看先例慣性思維的堅(jiān)實(shí)后盾。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，為敢于創(chuàng)新、合理探索的干部撐腰鼓勁，消除后顧之憂，堅(jiān)決不讓擔(dān)當(dāng)者受委屈、創(chuàng)新者背包袱。進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，讓下功夫創(chuàng)新、用精力探索的干部脫穎而出，讓墨守成規(guī)、不思進(jìn)取的干部沒市場(chǎng)。把破除慣性思維、有突破進(jìn)展的先進(jìn)典型選出來、樹起來，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
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