黨建
切莫止于“規(guī)定動(dòng)作”
切莫止于“規(guī)定動(dòng)作”
李睿哲
歲末年初，是各項(xiàng)工作檢驗(yàn)?zāi)甓瘸尚?、謀劃來(lái)年發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。近期筆者發(fā)現(xiàn)，在駐村幫扶工作中，對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)要求和量化指標(biāo)，一些干部突擊走訪入戶堆砌材料、不顧實(shí)際倉(cāng)促上馬項(xiàng)目……這些現(xiàn)象既貽誤事業(yè)發(fā)展又寒了群眾的心，需高度警惕。
上級(jí)部署的“規(guī)定動(dòng)作”，旨在讓日常工作有章可循。之所以出現(xiàn)“臨時(shí)抱佛腳”現(xiàn)象，一方面是部分干部認(rèn)識(shí)偏差，把完成等同于成效，平時(shí)不下苦功，忽視打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)績(jī)；另一方面是考核側(cè)重材料完整性、指標(biāo)完成率，對(duì)工作實(shí)效、群眾滿意度等“軟指標(biāo)”關(guān)注不足，甚至以“臺(tái)賬厚度”衡量工作力度，給了形式主義可乘之機(jī)。此外，日常督查缺位，導(dǎo)致部分干部年末補(bǔ)材料，用“紙面合規(guī)”掩蓋“履職缺位”。
“規(guī)定動(dòng)作”是工作的基本要求，必須不折不扣執(zhí)行到位，但僅止步于此遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，鼓勵(lì)結(jié)合實(shí)際探索“自選動(dòng)作”，解決真問(wèn)題、真解決問(wèn)題。要優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，在基層一線、群眾口碑、發(fā)展實(shí)績(jī)中考察識(shí)別干部。更要加大過(guò)程管理權(quán)重，讓數(shù)據(jù)和實(shí)績(jī)多跑路，引導(dǎo)干部把功夫下在平時(shí)、心思用在實(shí)處。
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