城事
甘谷縣：多元共治“欠”聯(lián)動解民“薪”
甘谷縣：多元共治“欠”聯(lián)動解民“薪”
新天水訊【天水融媒記者裴婷婷 張雷】１２月３日，記者從甘谷縣人社局獲悉，為切實保障勞動者合法權(quán)益，堅決杜絕非法用工亂象，甘谷縣人社局聯(lián)合甘谷縣公安局、甘谷縣市場監(jiān)管局、甘谷縣工信局、甘谷縣文旅局等行業(yè)主管部門，精準聚焦“九小場所”勞動用工特點，扎實開展欠薪問題專項整治行動，以強有力舉措護航勞動者“薪”安。
全域摸排建賬，摸清欠薪底數(shù)。緊扣各行業(yè)“九小場所”用工規(guī)律，采取“拉網(wǎng)式＋精準化”排查模式，重點核查用人單位勞動合同簽訂、考勤管理、工資支付制度落實等關鍵環(huán)節(jié)。共檢查用人單位２０４家，涉及勞動者８１３人，排查梳理欠薪隱患３件，涉及勞動者３人、欠薪金額４５２９元。建立《欠薪隱患動態(tài)管理臺賬》，實行“發(fā)現(xiàn)—登記—整改—銷號”全流程管理，確保底數(shù)清、情況明、責任實。
多維暢通渠道，高效回應訴求。構(gòu)建“線上＋線下”立體化維權(quán)網(wǎng)絡，公布勞動保障維權(quán)舉報電話及１２３４５政務服務便民熱線，實行全天候人工值守，嚴格落實“統(tǒng)一受理—分類處理—協(xié)調(diào)督辦—回訪評價”閉環(huán)機制，咨詢類事項３個工作日內(nèi)辦結(jié)、投訴舉報類事項１０個工作日內(nèi)辦結(jié)。依托綜治中心規(guī)范化建設成果，整合法院、公安、司法等部門資源，打造“一站式”維權(quán)服務平臺，通過線上平臺與線下網(wǎng)格員聯(lián)動實現(xiàn)訴求全時接收，力爭矛盾化解率達９９％以上。搭建專項整治微信服務平臺，安排專人提供政策解讀、線索轉(zhuǎn)辦、溝通答復等“一對一”全流程服務，實現(xiàn)訴求轉(zhuǎn)辦率１００％、群眾回復率９５％以上。
聯(lián)合執(zhí)法亮劍，強化震懾效應。健全多部門聯(lián)合執(zhí)法機制，形成執(zhí)法合力，對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患或欠薪行為，依法下達責令改正通知書。對逾期未改、惡意欠薪的用人單位，堅決依法實施行政處罰。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送公安機關處理，構(gòu)建“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒格局。
疏堵并舉施策，健全長效機制。堅持“整治＋引導”雙輪驅(qū)動，通過發(fā)放宣傳資料、面對面宣講、現(xiàn)場咨詢答疑等方式，引導“九小場所”用人單位規(guī)范用工行為，嚴格落實工資“月結(jié)月清”制度和銀行代發(fā)工資模式，推動工資支付“陽光化、留痕化”。行業(yè)主管部門強化日常監(jiān)管，常態(tài)化提供用工指導和法律服務，定期開展欠薪隱患“回頭看”，構(gòu)建工資支付全鏈條閉環(huán)監(jiān)管體系。對拒不整改的違法用人單位，依法進行社會公布并實施失信聯(lián)合懲戒，從源頭上防范化解欠薪風險。
1、凡注有“新天水訊”的稿件，均為天水日報社版權(quán)稿件，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載或鏡像；授權(quán)轉(zhuǎn)載必須注明來源為“新天水”，并保留“新天水”電頭。
2、凡注明為其它來源的信息，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表新天水客戶端（網(wǎng)站）贊同其觀點和對其真實性負責。
?Copyright 2019 新天水www.sq-yy.com版權(quán)所有，未經(jīng)《天水日報》社書面授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像
新聞熱線：0938-8390229 技術(shù)保障：0938-8217313 謠言舉報：0938-8390229 地址：天水市麥積區(qū)成紀大道中路成紀新城D座 郵箱：huaxunzaixian@163.com
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務許可證編號：62120220018 備案許可證編號：隴ICP備09002627號-1
技術(shù)維護與支持：天水日報社全媒體技術(shù)保障中心 法律顧問：甘肅法茂律師事務所 李世平
查看上一篇