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麥積區(qū)：小崗位托起大民生 公益力量賦能鄉(xiāng)村振興
麥積區(qū)：小崗位托起大民生 公益力量賦能鄉(xiāng)村振興
新天水訊【記者 裴婷婷 張雷】近年來(lái)，麥積區(qū)堅(jiān)持把鄉(xiāng)村公益性崗位作為鞏固脫貧成果、助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手，創(chuàng)新構(gòu)建“按需設(shè)崗、科學(xué)開(kāi)發(fā)、動(dòng)態(tài)管理”工作機(jī)制，累計(jì)開(kāi)發(fā)衛(wèi)生保潔員、道路養(yǎng)護(hù)員、巡河護(hù)水員、生態(tài)護(hù)林員、養(yǎng)老服務(wù)員、護(hù)理送醫(yī)員、就業(yè)社保協(xié)管員、治安及設(shè)施管護(hù)員、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田管護(hù)員、鄉(xiāng)村寄遞物流員、田野文物巡護(hù)員等11類公益性崗位3460個(gè)，每人每年按1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，年發(fā)放補(bǔ)貼總額達(dá)3460萬(wàn)元，探索出一條“小崗位促進(jìn)大就業(yè)、小投入撬動(dòng)大治理”的鄉(xiāng)村振興新路徑。
精準(zhǔn)設(shè)崗織密民生保障網(wǎng)。按照“因村制宜、崗需匹配”原則，建立崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，將崗位開(kāi)發(fā)與鄉(xiāng)村治理需求深度融合。在保留衛(wèi)生保潔、道路養(yǎng)護(hù)等基礎(chǔ)崗位的同時(shí)，創(chuàng)新設(shè)置暑期防溺水巡查、田野文物巡護(hù)等特色崗位，形成覆蓋人居環(huán)境整治、公共設(shè)施維護(hù)、基層社會(huì)治理等領(lǐng)域的11類崗位體系。
精細(xì)管理激發(fā)崗位新效能。構(gòu)建“區(qū)級(jí)督導(dǎo)＋鎮(zhèn)級(jí)管理＋村級(jí)使用”三級(jí)管理體系，創(chuàng)新實(shí)施“四個(gè)一”管理模式：建立一本動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，實(shí)行“一人一檔”精準(zhǔn)管理；制定一套考核標(biāo)準(zhǔn)，將出勤率、工作成效與績(jī)效掛鉤；完善一項(xiàng)退出機(jī)制，對(duì)不符合條件人員及時(shí)清退；搭建一個(gè)培訓(xùn)平臺(tái)，開(kāi)展崗前培訓(xùn)和崗位提升培訓(xùn)。
精心服務(wù)激活振興新動(dòng)能。堅(jiān)持“輸血”與“造血”并重，將公益崗位打造成鄉(xiāng)村振興“多功能平臺(tái)”。在全區(qū)建成“公益崗＋愛(ài)心發(fā)屋”312個(gè)，愛(ài)心理發(fā)員年均服務(wù)留守老人兒童1．2萬(wàn)人次；鄉(xiāng)村寄遞物流員打通“農(nóng)產(chǎn)品上行”最后一公里，帶動(dòng)農(nóng)戶線上銷售增收；村級(jí)創(chuàng)穩(wěn)網(wǎng)格員累計(jì)排查化解矛盾糾紛380余起。
創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建長(zhǎng)效發(fā)展鏈。建立“崗位開(kāi)發(fā)—效能評(píng)估—優(yōu)化升級(jí)”閉環(huán)機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施“公益崗＋”融合模式：與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)結(jié)合，培育農(nóng)田管護(hù)員隊(duì)伍，管護(hù)效率提升40％；與鄉(xiāng)村文旅融合，培訓(xùn)文物巡護(hù)員兼任講解員。
如今在麥積區(qū)，3460名公益崗人員既是民生保障的“守護(hù)者”，又是鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。這支活躍在田間地頭的隊(duì)伍，用辛勤汗水澆灌出鄉(xiāng)村蝶變的幸福之花，書(shū)寫(xiě)著“小崗位服務(wù)大民生”的生動(dòng)實(shí)踐。隨著管理機(jī)制的持續(xù)優(yōu)化和服務(wù)內(nèi)涵的不斷拓展，麥積公益崗正成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中愈發(fā)亮眼的民生名片。
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