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【創(chuàng)建全國文明城市】天水：“四個一”扎實推進西部計劃志愿者“下得去”“干得好”“留得住”
【創(chuàng)建全國文明城市】天水：“四個一”扎實推進西部計劃志愿者“下得去”“干得好”“留得住”
新天水訊【記者 蔚軍平】自實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃工作以來，天水市本著讓西部計劃志愿者“受鍛煉、長才干、出成效”的原則，嚴格按照團中央、團省委下發(fā)的有關(guān)實施方案和專項行動通知，在省項目辦的大力支持和正確指導(dǎo)下，結(jié)合本市實際，從思想、工作、生活等多方面入手，提升志愿者的整體素質(zhì)。同時，力求在日常生活、學(xué)習(xí)、安全等方面為志愿者提供應(yīng)有的便利，讓志愿者能夠以更加飽滿的熱情投入到服務(wù)基層的工作中。
多級共管，凝心織密“一張網(wǎng)”。由團市委、市人社、教育、財政牽頭，各縣（區(qū)）團委及基層有關(guān)單位配合，形成市、縣、鄉(xiāng)“三級統(tǒng)籌”管理體制。認真做好西部計劃志愿者崗前培訓(xùn)，定期召開座談會，及時了解志愿者需求、解決困難，切實將西部計劃志愿者打造成為服務(wù)天水鄉(xiāng)村振興的中堅力量。
按需設(shè)崗，聚力下活“一盤棋”。為切實發(fā)揮好西部計劃志愿者的專業(yè)和特長優(yōu)勢，按照“妥善安置、合理使用、人盡其才”的原則，市、縣兩級項目辦在招考前與基層服務(wù)單位積極對接溝通，充分了解服務(wù)單位用人需求；招考后崗前培訓(xùn)時為每位志愿者做崗位介紹和個人情況分析。最終，堅持屬地化派遣到崗的原則，并結(jié)合志愿者在法律、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生與健康等方面的專業(yè)特長，將他們安排到鄉(xiāng)村教育、服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)、健康鄉(xiāng)村、基層青年工作、鄉(xiāng)村社會治理等崗位工作。
優(yōu)化制度，潛心用好“一把尺”。落實服務(wù)單位管理責(zé)任機制，抓好西部計劃志愿者年度考核，明確項目辦、服務(wù)單位、志愿者三方責(zé)任和義務(wù)。采取座談、不定時走訪、電話訪談等方式同服務(wù)單位對接，及時了解志愿者工作情況，使西部計劃志愿者在服務(wù)期間由“配角”變?yōu)椤爸鹘恰?，工作由“被動”變?yōu)椤爸鲃印薄?/p>
加強保障，擰緊干勁“一股繩”。志愿者派遣到崗后，各縣（區(qū)）項目辦積極對接服務(wù)單位，及時為志愿者購買商業(yè)保險、繳納社保，并簽訂三方協(xié)議和安全承諾書。嚴格落實西部計劃志愿者在崗情況和安全事故月報告制度，建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，定期調(diào)度專項資金，保障項目資金高效到位。同時，認真做好服務(wù)期滿志愿者的考核安置工作，為志愿者“下得去”“干得好”“留得住”奠定了堅實基礎(chǔ)。
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