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天水市2024年“法治為民辦實事”之三： 天水市公安局構建“四大模式” 全力塑造護航發(fā)展新格局
天水市2024年“法治為民辦實事”之三： 天水市公安局構建“四大模式” 全力塑造護航發(fā)展新格局
新天水訊【記者張雷 裴婷婷】今年以來，天水市公安局按照省、市“三抓三促”行動和全省“優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年”行動部署要求，持續(xù)聚力營商環(huán)境優(yōu)化，以企業(yè)和群眾安全感滿意度雙提升為目標，主動融入服務大局，推行多元化服務便民利企、人性化監(jiān)管安商保企和依法嚴打護企的舉措，著力塑造護航發(fā)展新格局。
構建“服務＋防范＋打擊”護企優(yōu)商模式全方位護航高質(zhì)量發(fā)展
推出優(yōu)化營商環(huán)境“125”工作機制（建立天水市公安機關警企聯(lián)系機制、開展依法護商和“擦亮”窗口行動、作出轉變作風優(yōu)化營商環(huán)境“五項承諾”），在全省率先與市工商聯(lián)聯(lián)合推出《服務和保障民營經(jīng)濟發(fā)展壯大19條措施》，以高水平的平安服務保障全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展；以“百萬警進千萬家”和“護航警官”活動為載體，充分發(fā)揮警企聯(lián)動作用，轄區(qū)派出所主動牽頭，整合網(wǎng)格員、保安等群防群治力量，開展“警企聯(lián)巡”周邊巡邏防控，督促指導企業(yè)健全完善安全防范設施、落實內(nèi)部保衛(wèi)制度，增強企業(yè)安全防范水平。會同銀行、銀監(jiān)、市場監(jiān)管等部門開展非法集資、金融詐騙等整治活動，同時利用新聞媒體適時通報涉企犯罪的動態(tài)和特點，提高企業(yè)抵御不法侵害的能力；對破壞市場經(jīng)濟秩序、侵害企業(yè)合法權益的合同詐騙、串通投標、職務侵占、商業(yè)賄賂等犯罪活動依法嚴厲打擊，高效處置企業(yè)報警求助，對重大涉企案件專班攻堅，對小微涉企案件快偵快破，加大贓物追繳力度，千方百計為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失。
構建“線上＋線下＋兜底”增值服務模式多維度保障服務質(zhì)效
提升線上節(jié)假日、緊急事項預約服務，推進“集成辦”，推廣“免證辦”，推動“就近辦”，加快“掌上辦”，開設快速辦理“綠色通道”，推出“減流程、減步驟、減環(huán)節(jié)”措施，推行“告知承諾”“容缺受理”，全市共15個派出所實現(xiàn)80項戶籍、治安、車駕管、出入境業(yè)務的“跨警種”綜合性辦理，實現(xiàn)人社、住建、公積金等5個部門的10余項事項在一個窗口聯(lián)動辦理；在全省率先建立3個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管服務站，就近為農(nóng)村群眾辦理小型機動車和“五小車輛”業(yè)務，全面建立《公安政務服務“辦不成事”協(xié)調(diào)解決機制》，為企業(yè)群眾提供“兜底”“暖心”“貼心”的增值化服務。
構建“走出去＋請進來＋沉下去”警企聯(lián)系模式守護平安以警心護企興
市局黨委班子成員帶頭走訪甘肅天河酒業(yè)有限公司、天水卷煙廠等526家企業(yè)商戶，緊盯重點項目征地拆遷、勞資糾紛、環(huán)境污染引發(fā)的矛盾糾紛，為企業(yè)解決實際問題246個；邀請市直部門、黨風政風警風監(jiān)督員、商（協(xié)）會、“包抓聯(lián)”企業(yè)召開服務經(jīng)濟發(fā)展警企座談會；對各分局優(yōu)化營商環(huán)境工作進行實地調(diào)研督導和全面分析研判，找準工作堵點難點，定期下發(fā)通報，推動公安改革提質(zhì)增效，召開天水市公安局優(yōu)化營商環(huán)境新聞發(fā)布會，主動接受社會監(jiān)督。
構建“強攻堅＋制度化＋創(chuàng)品牌”監(jiān)督創(chuàng)優(yōu)模式確保各項措施落地落實
一是找準工作短板，持續(xù)發(fā)力攻堅解決。對優(yōu)化營商環(huán)境工作進行實地調(diào)研督導和全面分析研判，對執(zhí)法辦案和公安窗口業(yè)務全程實時監(jiān)督，不斷提升公安形象和窗口服務水平。二是出臺制度規(guī)范，嚴肅警商交往紀律。制定下發(fā)《天水市公安機關“金牌窗口”“服務之星”評選考核辦法》，將評選考核規(guī)范化制度化，在全市公安機關營造立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；三是開展專項行動，規(guī)范涉企執(zhí)法行為。規(guī)范開展事中事后監(jiān)管，建立“無事不擾、無處不在”監(jiān)管模式，開展全市公安機關窗口服務突出問題專項整治工作，嚴查整治警務人員便民措施不落實、服務態(tài)度生硬、工作形象不佳等問題，排查解決涉企執(zhí)法突出問題。
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