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【“三抓三促”行動進行時】天水市人社局：凝心聚力抓提升 技能強企促發(fā)展
【“三抓三促”行動進行時】天水市人社局：凝心聚力抓提升 技能強企促發(fā)展
新天水訊【記者 裴婷婷】今年以來，我市人社部門以“三抓三促”行動為抓手，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷加大工業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，人才總量持續(xù)增長、素質(zhì)整體提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
堅持在優(yōu)化政策支撐上強保障。高度重視人才在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中的核心關(guān)鍵作用，制定出臺一系列壯大技能人才隊伍的“硬核”舉措，進一步健全人才培養(yǎng)、評價、使用機制，拓寬人才流通渠道，有效推動全市工業(yè)企業(yè)人才工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，“才難引、人難留”問題得到有效解決，聚才留才用才的氛圍更加濃厚。
著力在提升技能水平上謀突破。主動適應(yīng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系快速發(fā)展對產(chǎn)業(yè)工人技能水平的高標(biāo)準(zhǔn)、多樣化需求，積極探索工業(yè)企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，推動構(gòu)建企業(yè)、院校、政府通力合作的技能人才共育、共建、共享模式。鼓勵通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽等形式，開放式培訓(xùn)技能人才，多渠道儲備人才。推動數(shù)字化，每年開展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)1.5萬人次，開展新型學(xué)徒培訓(xùn)500人次，培訓(xùn)后獲證率達30％，技能人才服務(wù)工業(yè)企業(yè)發(fā)展作用更加凸顯。
注重在暢通晉升渠道上求創(chuàng)新。持續(xù)深化技能人才評價機制改革，服務(wù)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展。健全完善“培訓(xùn)＋評價＋就業(yè)”三位一體工作機制，推進職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。社會化評價認(rèn)定工作全面啟動，為中小微企業(yè)職工、社會人員、職業(yè)院校和技工學(xué)校學(xué)生提供職業(yè)技能等級評價認(rèn)定服務(wù)。
持續(xù)在激發(fā)干事活力上提質(zhì)效。發(fā)揮職業(yè)技能競賽引領(lǐng)帶動作用，支持競賽成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化，通過職業(yè)技能競賽培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)技能人才，激勵更多勞動者走技能成才之路。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，以關(guān)鍵群體突破帶動技能人才隊伍整體建設(shè)。當(dāng)前，全市已建成國家級高技能人才培訓(xùn)基地1個、國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室5個，技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷得到激發(fā)。
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