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【“三抓三促”行動進(jìn)行時】麥積區(qū)：強化服務(wù)能力 健全預(yù)防和化解勞資糾紛工作機(jī)制
【“三抓三促”行動進(jìn)行時】麥積區(qū)：強化服務(wù)能力 健全預(yù)防和化解勞資糾紛工作機(jī)制
新天水訊【記者何慧娟】今年以來，麥積區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊以“三抓三促”行動為牽引，以維護(hù)勞動者勞動報酬權(quán)益為重點，不斷強化服務(wù)能力，完善制度機(jī)制，積極開展各項專項行動，聚焦三個發(fā)力，不斷健全預(yù)防和化解勞資糾紛工作機(jī)制，提高勞動保障行政執(zhí)法能力和水平，較好地維護(hù)了勞動者和用人單位的合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)了轄區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
開展普法宣傳教育。把強化服務(wù)、文明執(zhí)法、打造滿意窗口落實到提高效能建設(shè)活動中，充分利用各類渠道，全方位廣泛開展勞動保障法律法規(guī)普法宣傳活動，常態(tài)化深入施工現(xiàn)場、用工場所，積極為勞資雙方講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，及時提供有效法律幫助。截至8月底，共組織和參與集中宣傳活動8批（次），專項培訓(xùn)活動2批（次），印制和發(fā)放各類宣傳手冊、宣傳單6000余份，提供現(xiàn)場咨詢60余人（次），全面規(guī)范了用人單位依法用工行為、勞動者依法維權(quán)意識。
暢通維權(quán)渠道。充分發(fā)揮網(wǎng)格員職能，進(jìn)一步靠實監(jiān)察員對在建項目等用人單位實施勞動保障監(jiān)察的責(zé)任，提升主動精準(zhǔn)服務(wù)，切實降低糾紛隱患。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，對受理的欠薪投訴類案件，實行調(diào)解優(yōu)先，推行接訴即辦的靈活快捷的處理方式，節(jié)省了處理周期，降低了維權(quán)成本，提高了欠薪案件線索辦理質(zhì)量，對勞動保障違法行為，及時督促整改，切實強化輿情監(jiān)測處置能力。深化行裁聯(lián)動機(jī)制，通力為勞動者提供高效的維權(quán)服務(wù)，切實將欠薪隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全面實現(xiàn)行政與司法之間無縫銜接。目前，共妥善處置各類線索996件，為392名勞動者追發(fā)工資待遇123．91萬元，全力守護(hù)農(nóng)民工的“錢袋子”，勞動者合法權(quán)益得到了切實維護(hù)。
推進(jìn)信息化建設(shè)。持續(xù)完善勞動保障監(jiān)察日常巡查制度，加大對轄區(qū)內(nèi)的用人單位、在建項目的日常監(jiān)察，以隴明公平臺建設(shè)為抓手，深耕信息化建設(shè)，嚴(yán)格貫徹落實農(nóng)民工實名制管理、工資按月足額發(fā)放、施工總包代發(fā)工資、農(nóng)民工工資專用賬戶、施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示、農(nóng)民工工資保證金等治欠保支制度，推動制度覆蓋所有在建項目。目前對各類用人單位實施勞動保障監(jiān)察195戶（次）、平臺注冊項目46個，切實提升了勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)效。
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