新天水訊【記者何慧娟】日前，記者從天水市人社局獲悉，近年來我市不斷強(qiáng)化人事考試工作，嚴(yán)守紀(jì)律底線，細(xì)化考務(wù)制度，強(qiáng)化考務(wù)措施，確保人事考試安全，為我市廣大考生構(gòu)建了公平、公正的考試環(huán)境。
知敬畏存戒懼，警鐘長鳴守底線。人事考試工作的核心是各級考務(wù)機(jī)構(gòu)和考務(wù)工作人員，考務(wù)工作人員的素質(zhì)和操守直接決定人事考試的工作水平。一方面將警示教育同各類考試培訓(xùn)工作緊密結(jié)合起來，在重點抓好人事考試機(jī)構(gòu)工作人員警示教育的基礎(chǔ)上，把警示教育對象延伸至考點考務(wù)工作人員、監(jiān)巡考人員、試卷印運(yùn)送工作人員等，編寫《人事考試警示教育材料及人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》用于各類考試考前培訓(xùn)工作，強(qiáng)化全體工作人員的考試紀(jì)律及安全意識教育。另一方面建立“考務(wù)機(jī)構(gòu)及工作人員履職情況黑名單”，對考試期間考點、考務(wù)工作人員工作履職情況進(jìn)行打分計量、評定等次。對工作不負(fù)責(zé)任、監(jiān)考不嚴(yán)、頻繁出錯的工作人員記入考務(wù)工作人員“黑名單”，拒絕其繼續(xù)參與考務(wù)工作，并對考試工作中失職情況及人員進(jìn)行通報，達(dá)到“知敬畏、存戒懼、守底線、防風(fēng)險”的目的。
強(qiáng)“三防”豎屏障，筑牢安全防護(hù)線。針對目前考試高科技作弊手段不斷翻新、作弊團(tuán)伙日益泛濫的嚴(yán)峻形勢，市人社局人事考試工作機(jī)構(gòu)采取各項措施積極應(yīng)對，不斷加強(qiáng)物防、技防、人防手段。一是力推裸考，避免無關(guān)物品進(jìn)場從而降低作弊風(fēng)險。二是強(qiáng)化人防力度，在實行“三門檢”“三對照”制度的同時，著重強(qiáng)化出入安檢工作，為各個考點安排經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的安檢人員對考生進(jìn)入考點以及進(jìn)出考場時進(jìn)行金屬探測掃描和身份驗證。三是在各考場內(nèi)安裝反高科技作弊無線信號屏蔽儀，配置金屬探測掃描儀，考場外安排耳麥探測。四是加強(qiáng)無線作弊信號的技偵能力，積極與無線電管理部門協(xié)調(diào)配合打擊高科技作弊。通過一系列的人防、物防、技防手段，有效阻止和震懾部分投機(jī)取巧的考生和違法助考團(tuán)伙，營造全方位、無死角的考試作弊防范環(huán)境。近年來各類考試試卷雷同情況逐年下降，確保各類考試公平開展。
精業(yè)務(wù)優(yōu)流程，確保公平生命線。人事考試考務(wù)工作內(nèi)容繁雜、項目眾多，為進(jìn)一步落實任務(wù)、靠實責(zé)任，在認(rèn)真分析總結(jié)歷年考務(wù)工作任務(wù)落實方法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性設(shè)計了“工作清單”制度，并在考試實踐中不斷去蕪存菁，從最初7個模板、128條子項，擴(kuò)展、篩選為目前的7個任務(wù)模板、4個工作清單、243條子項、31條注意事項，最大限度保障考務(wù)工作統(tǒng)一動作、同一尺度，任務(wù)明確、責(zé)任到人，確保各類工作人員能夠迅速進(jìn)入角色，逐條落實工作任務(wù)。另一方面還細(xì)化考務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，改變以往培訓(xùn)“胡子眉毛一把抓”的培訓(xùn)模式，實行分類培訓(xùn)、針對培訓(xùn)，對考務(wù)工作人員全體進(jìn)行警示教育后，按照監(jiān)考、流動監(jiān)考、入場安檢、違紀(jì)處理、綜合聯(lián)絡(luò)等工作逐級、分批進(jìn)行針對性紀(jì)律及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將考試紀(jì)律、工作任務(wù)、工作責(zé)任講清楚說明白，提升考務(wù)工作人員工作水平，有效降低考試安全風(fēng)險。
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