武山縣人社局:著力提升鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理水平
武山縣人社局:著力提升鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理水平
新天水訊【記者余碧波】 鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)是幫助脫貧人口實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)、穩(wěn)定增加農(nóng)村低收入家庭收入、改善農(nóng)村人居環(huán)境和村民面貌、提升鄉(xiāng)村治理水平的一項重要舉措,當(dāng)前鄉(xiāng)村公益性崗位已成為各村工作推進(jìn)的有力幫手,也是激發(fā)鄉(xiāng)村振興的“源動力”。近年來,武山縣人社局高度重視鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作,始終著眼提升規(guī)范管理水平,促進(jìn)鄉(xiāng)村公益性崗位作用發(fā)揮。

持續(xù)優(yōu)化隊伍建設(shè)。武山縣及早謀劃,精心組織安排,扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村公益性崗位人員到期續(xù)聘補(bǔ)聘工作,通過優(yōu)化選聘機(jī)制,精準(zhǔn)選聘崗位人員,科學(xué)設(shè)置崗位類別,進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村公益性崗位人員工作效率;并組織成立工作組,深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余村指導(dǎo)鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)工作,督促完善建立選聘程序資料、日常監(jiān)管資料及支撐資料等,指導(dǎo)各村鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理、高效運(yùn)行。

深入推進(jìn)問題整改。結(jié)合各級各類考核督查反饋問題及審計反饋問題,武山縣集中時間、整合力量,始終堅持以問題為導(dǎo)向,在全縣范圍深入開展鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范管理自查整改專項工作,通過自查共清退工作不力或不能勝任崗位工作人員14人,并集中對相關(guān)臺賬資料進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,切實(shí)解決了崗位人員作用發(fā)揮不顯、監(jiān)督管理流于形式、臺賬資料不健全等問題,進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量。

建立健全長效機(jī)制。通過強(qiáng)化政策宣傳、指導(dǎo)培訓(xùn),進(jìn)一步提高鎮(zhèn)、村兩級工作人員政策水平,明確職責(zé)任務(wù),在選人用人上再下功夫,在監(jiān)督管理上再求突破,確保政策能夠高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),同時讓干部群眾熟悉掌握什么人能選聘、選聘程序是怎樣的、崗位人員職責(zé)是什么、日常管理是如何要求的、報酬資金是怎么發(fā)放的,讓更多的人熟悉政策,監(jiān)督政策落實(shí)。
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