新天水微評|當(dāng)“鞭打慢?!?/p>
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新天水微評|當(dāng)“鞭打慢?!?/strong>
新天水評論員 年葆東
在好多單位,“鞭打快牛”是常態(tài),業(yè)務(wù)能力強、工作效率高、能啃硬骨頭的同志,總是因為用順了,用慣了和能任勞任怨而被超負(fù)荷使用。相比之下,一些“慢?!眰儏s因“快?!钡拇嬖冢匀欢蛔兂闪酥还艿戎肮恼啤钡摹皧W特慢”甚至“躺平派”,這種現(xiàn)象,當(dāng)通過“鞭打慢?!倍淖儭?/p>
“天塌下來有大個子頂著。”在每一個單位,都會有能挑重?fù)?dān)的“大個子”,一有“急難險重”,他們便首當(dāng)其沖。而他們,也總能不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望,質(zhì)量、效率都能且更有保障,基本上次次都能讓“領(lǐng)導(dǎo)放心”和“群眾滿意”。于是,在單位,理所當(dāng)然地,便成了凡事都要“頂上去”的被“鞭打”的“快?!薄?/p>
“大器先須小折磨”,讓“快牛”多干,讓“快?!笨喔桑瑢τ谒麄?,獲得的是信任,得到的是考驗,他們也會珍惜這份信任,能在工作中自我加壓,對安排的任務(wù)能夠全力以赴,不用“鞭打”,都能做到“自奮蹄。”
但是,從全員管理,全面推進(jìn),整體提升的角度看,領(lǐng)導(dǎo)干部的眼中不能只盯著幾個“快牛”揚“鞭子”,凡事只從“用著順手”和“用著順心”為委以重?fù)?dān)的出發(fā)點,長此以往,難免會累壞“快?!倍鴳T壞“慢?!薄?/p>
所謂“大樹底下好乘涼,”凡事有這些“快?!比蝿谌卧鬼斏先ィ坏珪尅翱炫!辈豢爸刎?fù),累壞了身體,甚至積勞成疾,也會讓“慢?!币驗闆]有壓力而趨于“躺平”,甚至樂于“躺平”??陀^上,還會在單位內(nèi)部造成“干的干死,閑的閑壞”,甚至“閑的給干的挑刺兒找毛病”的非正常狀態(tài)。
因此上講,一個單位,要想讓每個人都不用揚鞭自奮蹄,就應(yīng)通過更加科學(xué)的制度機制,讓“快?!币蚨喔苫?、干好活得到應(yīng)有的回報和尊重,讓庸庸碌碌甘心“躺平”的“慢?!焙屯导樗;?、遇事就躲的“懶?!睙o市場,真正做到“激勵快牛堅持干、鞭打慢牛向前干、拉動懶牛起身干”,只有這樣,才能有效消除因“不會干”而慢,“不敢干”而慢,“不想干”而慢的現(xiàn)象,形成人人干事,個個爭先的局面。
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