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【“三抓三促” 行動進行時】清水縣：“3+”模式鍛造過硬黨務干部隊伍
【“三抓三促” 行動進行時】清水縣：“3+”模式鍛造過硬黨務干部隊伍
新天水訊 清水縣以“三抓三促”行動為契機，把強化黨務干部履職能力作為提升基層黨建工作質效的重要舉措，采取“3+”模式，在夯實業(yè)務之基、增強干事之能、激發(fā)履職之要上持續(xù)用力，著力鍛造一支業(yè)務素質好、干事能力強、工作激情高的黨務干部隊伍。
專題培訓+崗位練兵，夯實業(yè)務之基。分層分領域舉辦全縣黨務干部培訓班2期208人次，邀請市委組織部組織二科負責同志、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局業(yè)務骨干、縣委黨校講師重點圍繞黨的二十大精神、村集體經(jīng)濟發(fā)展、黨務基礎知識等內(nèi)容開展集中培訓和專題輔導，不斷提升黨務干部政治素質和業(yè)務能力。扎實開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，以實戰(zhàn)練兵夯牢業(yè)務基石。截至目前，參與“現(xiàn)場提問考政策”268人次、“隨機點名上臺講”136人次、“座談交流謀思路”28場次、“理論測試亮成效”1200人次，對參加全縣集中培訓測試成績不及格的17名黨務干部進行“回爐”補課，引導黨務干部認真學習政策理論、積極主動思考謀劃，做到“政策問不倒，業(yè)務樣樣精”。
征集點子+實地觀摩，增強干事之能。在全縣組織系統(tǒng)開展“貫徹二十大，貢獻金點子”活動，引導黨務干部圍繞“如何更好貫徹黨的二十大精神，全面提升基層黨建工作水平”，暢所欲言、集思廣益、貢獻智慧，共征集到問題建議2條，思路措施88條，評選采用20條，獎勵黨務干部10名，發(fā)放書籍70冊價值1萬余元。緊盯示范點創(chuàng)建工作措施不多、村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入不高、城市社區(qū)治理存在短板等問題，先后組織31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦主任、縣直單位黨務干部赴麥積區(qū)馬跑泉鎮(zhèn)學習觀摩示范點創(chuàng)建和鄉(xiāng)村治理工作；組織4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記赴山東考察學習村集體經(jīng)濟發(fā)展工作；組織17名社區(qū)工作者赴蘭州市城關區(qū)、七里河區(qū)學習觀摩城市社區(qū)治理工作，實地感受差距，拓展工作視野，學習典型經(jīng)驗，彌補短板不足，進一步增強黨務干部干事創(chuàng)業(yè)能力。
月榜通報+關心關愛，激發(fā)履職之要。堅持黨務干部工作成效月調度、季考核制度，對黨建工作實績好的表彰獎勵，樹立注重實績、崇尚實干的鮮明導向。探索建立組織工作“紅黑榜”管理制度，定期對黨務干部工作成效進行研判，對業(yè)績突出、成效明顯的“紅榜”表揚，至目前表彰優(yōu)秀黨務干部18人，發(fā)放獎金1.8萬元；對工作滯后、推而不動的“黑榜”通報。截至目前約談、誡勉10人，引導黨務干部積極履職盡責，形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。建立黨務干部關心關愛機制，堅持從政治上激勵，工作上支持，生活上保障，身心上關懷，至目前開展談心談話60人次，落實走訪慰問26人次，組織健康體檢344人次，提醒18名身體亞健康黨務工作者治早治小，確保黨務干部以飽滿的熱情、健康的體魄、愉悅的心情全力抓好基層黨建重點任務落實。（張曉婧）
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