關(guān)于福州企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ恼{(diào)查報告

 

關(guān)于福州企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ恼{(diào)查報告 

劉必棟  劉紹月 

作者簡介：劉必棟，男，（1950.7~），福州市企業(yè)調(diào)查隊隊長，郵編：350001

劉紹月，男，（1964.12~），福州市企業(yè)調(diào)查隊綜合科副科長，郵編：350001  

［提要］企業(yè)發(fā)展?jié)摿κ瞧髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展的重大問題。當前福州企業(yè)在總體上對企業(yè)在管理體制、生產(chǎn)投入、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等方面的發(fā)展狀況持肯定的態(tài)度，但必須看到福州企業(yè)目前在集群經(jīng)濟、規(guī)模經(jīng)濟等方面與全國其他優(yōu)勢地區(qū)、企業(yè)存在著較大差距。因此，必須大力增強福州企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，促進企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］福州企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/SPAN> 

企業(yè)發(fā)展?jié)摿栴}，是研究企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展的一個重大問題，對于正確引導(dǎo)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、指導(dǎo)企業(yè)更好展望未來有著重要的現(xiàn)實意義。當前，福州企業(yè)的發(fā)展?jié)摿σ延兴鰪?，但也存在許多問題。

所謂企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ侵钙髽I(yè)可預(yù)期的價值生產(chǎn)能力，也就是企業(yè)能為消費者帶來的潛在效用和企業(yè)在市場空間中的內(nèi)在發(fā)展趨勢。企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Σ皇谴嬖谟谝粋€突然的變革性的創(chuàng)新活動中，而是存在于產(chǎn)生企業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ⑶页掷m(xù)改進的一系列經(jīng)營活動中。企業(yè)發(fā)展?jié)摿梢员憩F(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)訣竅、創(chuàng)新能力、管理模式、市場網(wǎng)絡(luò)、品牌形象、顧客服務(wù)是否具有生長的動力上，但企業(yè)的主營業(yè)務(wù)的前景和企業(yè)生長的發(fā)展階段是決定企業(yè)是否有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕蛩?/SPAN>

一、當前福州企業(yè)對自身發(fā)展?jié)摿Φ恼J識及其評估

認知自身的發(fā)展?jié)摿Σ⒆鞒銮∪缙浞值脑u估，對于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展相當重要。

（一）調(diào)查樣本設(shè)置及企業(yè)對發(fā)展?jié)摿Φ目傮w評價

為深入了解企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ目捶ㄅc評價，福州市企業(yè)調(diào)查隊專門制發(fā)了調(diào)查問卷以展開廣泛深入的調(diào)查，共發(fā)放問卷187份，收回有效問卷182份。調(diào)查企業(yè)涵蓋了我市工業(yè)（112家）、建筑業(yè)（21家）、房地產(chǎn)業(yè)（22家）、信息傳輸計算機服務(wù)及軟件業(yè)（15家）和其他（12家）等幾大類企業(yè)，按注冊類型劃分，有國有企業(yè)（22家）、集體企業(yè)（7家）；、股份合作企業(yè)（2家）、有限責任公司（37家）、股份有限公司（24家）、私營企業(yè)（8家）、外商及港澳臺投資企業(yè)（82家），除聯(lián)營企業(yè)、其他內(nèi)資企業(yè)外，幾乎涵蓋了所有經(jīng)濟類型。

調(diào)查結(jié)果表明，福州企業(yè)對近年企業(yè)發(fā)展狀況的總體評價是：有59.34%的被調(diào)查企業(yè)對近年來企業(yè)發(fā)展狀況表示“滿意”或“比較滿意”，也有1/3的企業(yè)認為自身發(fā)展狀況“一般”，只有6.05%的企業(yè)對自身發(fā)展狀況表示不太滿意。在詢問2004年的企業(yè)利潤時，除房地產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)表示該年的利潤有所下降外，其他類的企業(yè)均表示利潤有所增長。在問及2005年企業(yè)利潤將如何時，有45.05%的企業(yè)表示將增長，23.08%的企業(yè)表示將持平，由此可見有2/3以上的企業(yè)對該年企業(yè)發(fā)展運營狀況持肯定態(tài)度。

（二）福州企業(yè)自身發(fā)展?jié)摿Ψ猪椫笜嗽u價

（1）對近年擁有各類專業(yè)技術(shù)人才程度的評價。有52.75%的企業(yè)對自身擁有專業(yè)技術(shù)人才狀況的評價表示“滿意”和“比較滿意”，同時也有42.86%的企業(yè)表示“一般”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)人才占本單位職工總?cè)藬?shù)80%以上的企業(yè)有9.9%；占本單位職工人數(shù)50~79%的企業(yè)也有20.33%；占30~49%的也有21.43%?？梢姶蠖鄶?shù)企業(yè)對目前自身企業(yè)擁有人才狀況較為滿意。與此同時，也有46.71%的企業(yè)表示其專業(yè)技術(shù)人才所占比重不足總職工人數(shù)的30%。其人才缺口主要是高級管理人才、高級技術(shù)人才和高級技工。

（2）在科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)方面的投入比重及其評價。調(diào)查中，在回答“企業(yè)2004年在產(chǎn)品研發(fā)方面的投入占當年利潤總額的比例”時，有15.93%的企業(yè)表示其投入比例在“10%以上”，18.13%的企業(yè)表示為“5~9%”，15.38%的企業(yè)選擇“3~4.9%”，20.88%的企業(yè)認同“0.1~2.9%”，還有21.43%的企業(yè)無投入。在問及企業(yè)的研發(fā)方式時，考慮到企業(yè)大多不是采取單一的研發(fā)方式，故要求按主次方式多項選擇作答，其調(diào)查結(jié)果表明，位于主次關(guān)系第一選擇首位者為“自主研發(fā)”，認同率達59.89%，其次為“委托研發(fā)”，認同率為10.99%；同時居主次關(guān)系第二選擇首位為“委托研發(fā)”，認同率為14.84%；其次才是“與科研機構(gòu)、院校機構(gòu)、企業(yè)合作研發(fā)”，認同率為13.19%?？梢娫谧灾餮邪l(fā)、委托研發(fā)、與科研機構(gòu)、院校機構(gòu)、企業(yè)合作研發(fā)，其他形式研發(fā)等四種方式中，我市大多數(shù)企業(yè)以自主研發(fā)為主，以委托研發(fā)和合作研發(fā)為輔。調(diào)查進一步表明，近年來我市企業(yè)研發(fā)成效還是不錯的。在182家被調(diào)查企業(yè)中，有4.4%的企業(yè)已有產(chǎn)品獲得國家級名牌，有18.13%的企業(yè)產(chǎn)品獲得省級名牌，6.04%的企業(yè)產(chǎn)品獲得市級名牌，19.78%的企業(yè)產(chǎn)品居國內(nèi)同行業(yè)前列，也有39.01%企業(yè)暫無品牌或正在申報之中。這表明我市大多數(shù)企業(yè)比較重視科技研發(fā)，比較注重企業(yè)今后發(fā)展?jié)摿Φ耐诰颉?/SPAN>

（3）對企業(yè)資金運作狀況的評價。本次調(diào)查中，企業(yè)經(jīng)營者對自身流動資金運作情況評價“良好”的占45.60%，認為“一般”的有47.25%，認為“不佳”的僅7.15%。在回答“貴企業(yè)所在地政府收取的管理費用占企業(yè)‘三項費用’的比重”時，分別有4.4%的企業(yè)認可比重在“30%以上”和“29~15%之間”，有7.14%的企業(yè)認可在“14~10%”，有10.44%認為在“9~5%”，有20.88%認可在“4~2%”，也有39.01%的企業(yè)認可在“1%以下”。而在對本企業(yè)融資渠道的總體評價方面，38.46%的企業(yè)選擇了“滿意”或“比較滿意”，半數(shù)的企業(yè)認為“一般”，還有11%的企業(yè)選擇了“較不滿意”或“不滿意”?！拜^不滿意或不滿意”的原因（按主次關(guān)系排序），居主次關(guān)系第一選擇首位的是“貸款條件苛刻”、“缺少擔保機構(gòu)的擔保”、“融資渠道少”，分別占25%，其次為“審批手續(xù)繁瑣”占10%；居第二選擇首位為“缺少擔保機構(gòu)的擔?！?，占25%，其次則為“審批手續(xù)繁瑣”，“融資渠道少”，分別占15%；居第三選擇首位的是“可供選擇的抵押品種少”，占15%，其次為“貸款條件苛刻”，“適合本企業(yè)的貸款品種較少”、“融資渠道少”，分別占10%?？梢娙鄙贀C構(gòu)、融資渠道少、可供選擇的抵押品種少是企業(yè)融資難的重要因素，同時也有六成企業(yè)對當?shù)卣^高的管理費用頗有微辭。

（4）對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及其發(fā)展前景的評價。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)有59.35%的企業(yè)對自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的總體評價為“滿意”或“比較滿意”，37.36%的企業(yè)認為“一般”，3.2%的企業(yè)對自身產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表示“較不滿意”或“不滿意”。在回答對企業(yè)目前產(chǎn)品的發(fā)展前景看法時，62.64%的企業(yè)表示“樂觀”或“比較樂觀”，30.76%的企業(yè)認為“一般”，只有6.6%的企業(yè)表示“較不樂觀”或“不樂觀”。同時，有57.14%的企業(yè)對目前本身產(chǎn)品銷售渠道“滿意”或“比較滿意”，32.97%的企業(yè)認為“一般”，也有7.05%的企業(yè)對目前企業(yè)銷售渠道“較不滿意”或“不滿意”。在展望企業(yè)自身產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略時，有19.23%的企業(yè)表示將更新?lián)Q代，53.3%的企業(yè)表示要進一步研發(fā)和優(yōu)化，17.58%的企業(yè)表示將保持現(xiàn)狀，2.75%的企業(yè)表示將淘汰轉(zhuǎn)型，2.2%的企業(yè)表示將繼續(xù)貼牌發(fā)展。調(diào)查中，企業(yè)對未來發(fā)展計劃的看法按主次關(guān)系排序居第一選擇首位的是“加強內(nèi)部管理”（50.55%），其次是“優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”（18.13%），第三是“擴大投資經(jīng)營”（14.84%）（詳見下圖）；排在第二選擇并列首位的是“擴大投資經(jīng)營”和“優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”（均為25.82%），其次為“產(chǎn)品更新?lián)Q代”（16.48%），第三為“加強內(nèi)部管理”(11.54%)；列第三選擇首位的是“加強內(nèi)部管理”(17.03%)，其次為“優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”(15.38%)，第三為“擴大投資經(jīng)營”（12.09%）。由此可見，企業(yè)對未來發(fā)展的打算大多都是把加強內(nèi)部管理、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)放在了重要位置，同時也表明企業(yè)對自身的發(fā)展?jié)摿τ辛溯^好的認識和體會。

（5）對節(jié)能增效工作的看法與評價。本次被調(diào)查企業(yè)對自身節(jié)能增效工作的總體評價情況是，有45.61%的企業(yè)認可“滿意”或“比較滿意”，46.15%的企業(yè)認為“一般”，還有8.25%的企業(yè)認為“較不滿意”或“不滿意”。在回答“貴企業(yè)節(jié)能增效工作的主要體現(xiàn)”時，按主次關(guān)系排序居第一選擇首位的是“加強辦公管理”（45.05%），其次為“改進工序流程”（25.82%）；處第二選擇首位的是“改進工序流程”（27.47%），其次為“轉(zhuǎn)變能耗方式”（15.38%）；列第三選擇首位的是“加強辦公管理”（16.48%），其次為“與獎懲掛鉤”（12.64%）和“轉(zhuǎn)變能耗方式”（11.54%）。企業(yè)認為當前影響節(jié)能增效工作的因素是：居主次關(guān)系第一選擇首位的是“能源漲價”（70.88%），其次為“節(jié)能工程投入大”（8.24%）；處第二選擇首位的“節(jié)能工程投入大”（25.27%），其次為“員工素質(zhì)不高”（5.93%）和“設(shè)備陳舊”（10.44%）；列第三選擇首位的是“員工素質(zhì)不高”（9.89%），其次為“設(shè)備陳舊”（8.24%）。由此可見，能源漲價和節(jié)能工程投入大、員工素質(zhì)不高是影響當前企業(yè)節(jié)能增效工作的主要因素。

（6）對產(chǎn)權(quán)改制、誠信、競爭環(huán)境等方面的看法與評價。調(diào)查中，有86.27%的企業(yè)對自身誠信情況表示“滿意”或“比較滿意”，12.64%的企業(yè)認為“一般”。企業(yè)對福州市場競爭環(huán)境的評價是，有43.96%的企業(yè)表示“滿意”或“比較滿意”，48.9%的企業(yè)認為“一般”，還有7.15%的企業(yè)“較不滿意”或“不滿意”。企業(yè)對福州市產(chǎn)業(yè)配套情況的評價是，有36.26%的企業(yè)表示“滿意”或“比較滿意”，56.04%的企業(yè)認為“一般”，也有7.69%的企業(yè)認為“比較不滿意”或“不滿意”。有44.51%的企業(yè)表示愿意參與市場化運作的產(chǎn)權(quán)改制，同時也有40.11%的企業(yè)表示不愿意，還有15.38%的企業(yè)未表明態(tài)度。在回答不愿參與改制的原因時，按主次關(guān)系居第一選擇首位的是“擔心失去自主經(jīng)營權(quán)”（32%），其次是“擔心產(chǎn)權(quán)不明晰”（13.58%）；處第二選擇首位的是“擔心產(chǎn)權(quán)不明晰”和“擔心自有品牌流失”（均為14.81%），其次為“擔心背上原來企業(yè)的負擔”（7.41%）；列第三選擇首位的是“擔心自有品牌流失”（7.41%），其次為“擔心產(chǎn)權(quán)不明晰”（4.94%），可見企業(yè)的顧慮是多方面的。

（7）對在福州投資發(fā)展環(huán)境的看法與評價。調(diào)查中企業(yè)在回答“目前在福州發(fā)展面臨的外部阻礙因素”時，按主次關(guān)系程度排在第一選擇首位的是“勞動力和人才需求不能得到滿足”（24.18%），其次為“能源供給相對緊張”（21.98%），第三是“稅費負擔重壓力大”（16.48%）；排第二選擇首位的是“稅費負擔重壓力大”（19.23%），其次為“勞動力和人才需求不能得到滿足”(17.03%)，第三是“市場秩序不規(guī)范”（12.09%）；列第三選擇首位的是“稅費負擔重壓力大”（10.99%），其次是“信用環(huán)境相對較差”（8.24%），第三是“市場秩序不規(guī)范”和“融資渠道少難度大”（分別占6.59%）。在回答“企業(yè)在投資和經(jīng)營管理中希望得到政府部門哪些方面的幫助”時，按主次關(guān)系排序居第一選擇首位的是“進一步減少政府審批手續(xù)”（21.43%），其次是“清理過時的稅制規(guī)定減輕稅收負擔”（18.13%），居第三、四、五位依次是“進一步依法加強企業(yè)財產(chǎn)的保護”（17.03%）、“在技術(shù)創(chuàng)新方面為企業(yè)牽線搭橋”（15.38%）和“在銀行貸款方面放寬限制”（12.09%）；在第二選擇中排首位的是“清理過時的稅制規(guī)定減輕稅收負擔”（22.53%），其次是“在銀行貸款方面放寬限制”（17.58%），居第三、四、五位依次是“進一步減少政府審批手續(xù)”（13.19%）、“從政策、資金上鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)進入高科技領(lǐng)域”（10.44%）和“在技術(shù)創(chuàng)新方面為企業(yè)牽線搭橋”（7.69%）；在第三選擇中排首位的是“清理過時的稅制規(guī)定減輕稅收負擔”（14.29%），其次是“積極為企業(yè)提供國內(nèi)外市場信息”（12.09%），居第三、四、五位依次是“從政策、資金上鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)進入高科技領(lǐng)域”（9.34%）、“進一步減少政府審批手續(xù)”（8.79%）、“放寬企業(yè)準入門檻公平競爭”（8.24%）。可見，企業(yè)對人才需求、能源漲價、稅費負擔、信息技術(shù)需求相對迫切。在問卷開放式回答對政府如何促進企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ暮侠砘庖娊ㄗh時，企業(yè)的回答基本與上述看法及評價相一致。

二、與外地省市行業(yè)、企業(yè)發(fā)展?jié)摿Ρ确治?/SPAN>

（一）   工業(yè)園區(qū)投資密度和經(jīng)濟密度對比

表1浙江各市工業(yè)園區(qū)的投資密度和經(jīng)濟密度（2002年）

單位：億元、平方公里

表2 福州市工業(yè)園區(qū)的投資密度和經(jīng)濟密度(2004年)

單位：億元、平方公里

 

從表1、表2和我們掌握的資料可以看出，我市2004年工業(yè)園區(qū)發(fā)展狀況與浙江省各地級市2002年工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況相比，還有不小的差距，無論在總體投資密度還是經(jīng)濟密度上都不如他們。目前我市只有金山工業(yè)區(qū)和福州軟件園區(qū)相對要好一些。

（二）工業(yè)產(chǎn)品外銷及市場占有情況對比

根據(jù)去年底我隊對福州工業(yè)產(chǎn)品市場占有情況調(diào)查數(shù)據(jù)分析：2003年，我市工業(yè)產(chǎn)品在省內(nèi)、省外（國內(nèi)）、境外三大市場銷售比例為32.5∶26∶41.5。銷往省外和境外的比例分別比全省水平高出2.26和10.37個百分點。體現(xiàn)出我市工業(yè)經(jīng)濟外向度較高的特色。

1.省內(nèi)銷售情況。我市工業(yè)產(chǎn)品在省內(nèi)的銷售比重為32.5%，從所調(diào)查的32個行業(yè)看，我市工業(yè)品銷往省內(nèi)比重達60%以上的有四大行業(yè)，分別是造紙及紙制品、印刷業(yè)、化學纖維制造業(yè)、金屬廢料的加工處理業(yè)，銷售比重分別為84.35%、84.12%、72.05%和63.69%。省內(nèi)銷售比重過半的還有化學原料及化學制品（58.81%）、食品制造（57.97%）、交通運輸設(shè)備制造業(yè)（57.66%）、非金屬礦采選（56.53%）、金屬制品業(yè)（53.76%）。

2.省外（國內(nèi)）銷售情況。我市工業(yè)品省外（國內(nèi))銷售比重為26%，低于省內(nèi)市場銷售比重5.5個百分點。從分行業(yè)來看：我市工業(yè)品的省外市場主要集中在有色金屬冶煉及壓延、煙葉復(fù)烤業(yè)、黑色金屬（鋼）壓延加工、精制茶加工業(yè)等四大行業(yè)；它們在省外的銷售比重分別為79.9%、69.87%、66.41%、55.48%。

3.境外銷售情況。我市工業(yè)品境外銷售比重為41.5%，外銷產(chǎn)品主要以水產(chǎn)品加工、電子信息產(chǎn)品、運動鞋及塑料制品為主。

而與我省相鄰的溫州市，其2001年特色產(chǎn)業(yè)的市場份額及出口情況就如下表3?？梢娫诋a(chǎn)品特色及市場份額上我市與溫州的差距還是不小的。

表3 溫州優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)概況一覽表(2001年度)
    

  資料來源：《溫州市計委2002年優(yōu)秀調(diào)研報告集》（三）中國名牌產(chǎn)品數(shù)量情況對比

目前，在全國副省級城市當中，青島市共擁有“中國名牌”產(chǎn)品31件，占全國540個“中國名牌”產(chǎn)品的5.67%，成為全國擁有中國名牌產(chǎn)品數(shù)量最多的副省級城市，其他依次為：寧波（23件），深圳（22件），廣州（17件），杭州（12件），廈門（8件），哈爾濱（7件），南京（5件），濟南、大連（4件）、沈陽（4件）、成都（4件）、西安（4件），武漢（3件），長春（1件）。

而2003年我市僅有“福耀”“福輝”“飛毛腿”3個中國名牌產(chǎn)品，泉州市卻擁有7個中國名牌、9個中國馳名商標。可見我市多數(shù)大中型企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用水平存在著較大的差距。如電信、醫(yī)藥、化工、機械等多數(shù)行業(yè)的關(guān)鍵和核心技術(shù)依賴從國外引進，且消化吸收和創(chuàng)新能力弱，大部分依靠仿制。雖然我市的工業(yè)產(chǎn)品在市場占有上有一定份額，但與兄弟地市相比還存在差距，主要是名牌產(chǎn)品少。這說明我市一些產(chǎn)品在國內(nèi)同類產(chǎn)品中雖居領(lǐng)先地位，但還未達到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進水平，市場占有率、知名度及市場潛力等同其他兄弟城市相比還有差距，工業(yè)品整體競爭能力和發(fā)展?jié)摿€偏弱。

三、對提升福州企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膸c思考

就企業(yè)發(fā)展?jié)摿Χ?，我市一些企業(yè)還走不出“小富則安”的怪圈，對企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ恼J識還不夠深刻，甚至還有點自我滿足、不思憂患的意味，因而對目前一些相關(guān)企業(yè)發(fā)展?jié)摿σ蛩剌^為滿意，沒有充分認識到自身的差距。有比較才有進步，應(yīng)該看到我市企業(yè)在內(nèi)部管理、科技投入、市場營銷、人力資源等方面與發(fā)達地區(qū)相比有明顯差距，還必須揚長避短，因地制宜，方能在激烈的競爭中取勝。

（一）要進一步充分發(fā)揮政府在提高企業(yè)潛力方面的作用

政府提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿σ龅墓ぷ魇嵌喾矫娴模啾容^而言，目前急需做的工作主要有以下幾點：第一，要深入推進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，幫助企業(yè)做到產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學。要建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，形成科學、合理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織制度，構(gòu)建一套有效的激勵和約束機制。要深化財稅體制改革，理順財政支出，防止債務(wù)和金融危機，盡可能為優(yōu)勢企業(yè)提供財務(wù)支持，努力減輕企業(yè)負擔。

第二，要科學地制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，把重點放在扶優(yōu)扶強上。搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通過兼并、聯(lián)合、重組等，建立一批大型的先進的、在國內(nèi)有支柱地位的、具有較強潛力的大企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)和招商引資上，要注意加大投資密度和經(jīng)濟密度，提高單位面積的產(chǎn)出效益。繼續(xù)落實好“飛地工業(yè)”做法，把產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的企業(yè)向一個園區(qū)集中。在招商引資方面也要進一步有意識的向這方面努力。

第三，要完善技術(shù)市場運行機制，促進科技成果轉(zhuǎn)化，做企業(yè)與科研機構(gòu)及大專院校的橋梁。要采取諸如國債貼息、技改貼息等措施，支持和引導(dǎo)企業(yè)進行技術(shù)改造，加速產(chǎn)業(yè)升級換代。加快培育服務(wù)體系，為企業(yè)提供信息咨詢、市場開拓、籌資融資、貸款擔保、人才培育等方面的服務(wù)。

總之，要充分發(fā)揮政府相關(guān)經(jīng)濟管理部門及行業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會的作用，幫助搜集、整理和分析國內(nèi)外相同行業(yè)的統(tǒng)計資料和相關(guān)資料，組織專家建立一套便于評價、可操作性強的潛力指標體系，對企業(yè)進行分析論斷、咨詢策劃，幫助企業(yè)尋找市場潛力和生產(chǎn)潛力，引導(dǎo)企業(yè)把主要精力投入到提高潛力上來。

（二）要進一步增加企業(yè)研發(fā)投入，加速技術(shù)創(chuàng)新以提升核心發(fā)展?jié)摿?/SPAN>

企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ暮诵模谥R經(jīng)濟社會和信息時代，企業(yè)必須加快技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新步伐，否則勢必要被時代所淘汰。一是要不斷改造現(xiàn)有工藝裝備，提高產(chǎn)品檔次，實現(xiàn)產(chǎn)品、技術(shù)的升級換代；二是要增加技術(shù)開發(fā)投入，研究開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和主導(dǎo)產(chǎn)品，增加技術(shù)儲備，不能滿足現(xiàn)在的貼牌生產(chǎn)，而要擁有自己的知識產(chǎn)權(quán)；三是要力所能及地進行多種形式的產(chǎn)學研究聯(lián)合，與高等院校、科研院所建立起開放的穩(wěn)定的合作關(guān)系，有條件的企業(yè)，可建立自己的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)或建立多種形式的合作關(guān)系，跟蹤國際上最先進的科技成果，形成自己的技術(shù)優(yōu)勢；四是要大力優(yōu)化引進技術(shù)結(jié)構(gòu)，重視軟科學軟技術(shù)的引進，并加強對現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)及未來研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)的保護。

（三）要進一步搞好營銷、開拓市場，特別是在創(chuàng)建著名品牌上下功夫

在市場高度發(fā)達的今天，行業(yè)之間、產(chǎn)品之間、國內(nèi)外市場之間的競爭都十分激烈，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中贏得主動，就必須大力開拓市場，狠抓市場營銷。因此，要深入市場進行調(diào)研，掌握市場動向，科學合理地制訂產(chǎn)品定位、市場輻射和產(chǎn)品投放。在此基礎(chǔ)上，以市場和客戶需求為導(dǎo)向，建立以滿足客戶需求為中心并能快速作出反應(yīng)的市場營銷體系和信息網(wǎng)絡(luò)，可以運用現(xiàn)代信息手段如電子商務(wù)活動來強化行銷活動。同時，要充分利用廣播、電視、報紙等媒體宣傳企業(yè)產(chǎn)品，樹立企業(yè)形象，還可以通過參加展覽會、博覽會等形式與消費者直接溝通交流，使產(chǎn)品深入消費者心中。當前，特別要進一步規(guī)范市場行為，講究誠信經(jīng)營，加強品牌創(chuàng)新和保護意識，做到成熟一個品牌就發(fā)展、宣傳、樹立一個名牌，努力提升所在城市及企業(yè)的競爭力。

（四）要加強企業(yè)管理，提高整體素質(zhì)，努力提升企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力

加強和改善企業(yè)管理，提高科學管理水平，是提高企業(yè)競爭能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾緩剑彩翘岣咂髽I(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿τ篮阒黝}。適應(yīng)加入世貿(mào)組織的需要，所有企業(yè)都要探索科學有效的管理方式。要根據(jù)國內(nèi)外市場的變化，正確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。如上述調(diào)查中，有1/3的企業(yè)對自身經(jīng)營業(yè)績不太滿意，也有1/3強的企業(yè)對產(chǎn)品未來發(fā)展信心不足，近四成的企業(yè)對產(chǎn)品銷售渠道不太樂觀，近四成的企業(yè)還沒形成自己的品牌，等等。按照潛力等級劃分來看，我市企業(yè)除十幾個大型企業(yè)可達“可定義級”，個別企業(yè)達“可管理級”外，大多數(shù)中型企業(yè)還處在“可重復(fù)級”，小型企業(yè)基本上都處于“初始級”。換句話說，我市企業(yè)抵制風險的能力還很弱，還很有必要在加強自身內(nèi)在素質(zhì)上作出更大的努力。因此，要針對當前企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，著重抓好成本管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理和其它基礎(chǔ)工作，提高產(chǎn)出效率。要廣泛采用現(xiàn)代管理經(jīng)驗，使我市企業(yè)管理水平能盡快有一個較大的提高。

（五）要大力實施人才工程，建立吸引人才、留住人才的良好機制

人才是企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿Φ闹匾蛩亍Ｆ髽I(yè)潛力的發(fā)展、發(fā)揮、成效等都在于人才的應(yīng)用及其素質(zhì)高低。未來的企業(yè)競爭是人才的競爭。要建立吸引人才的良好機制，以人為本，尊重知識、尊重人才、知人善用，為有用的人才創(chuàng)造必要的條件，努力營造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的氛圍。要建立良好的選人用人機制，堅持能者上、庸者下、平者讓的流動機制，實行崗位培訓聘任制，建立留住人才的分配激勵機制，大力提拔一些熱愛企業(yè)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，并在分配上要向為企業(yè)做出突出成績的人才傾斜，重獎對企業(yè)發(fā)展做出成就的科技人員和經(jīng)營管理骨干，打造企業(yè)潛力發(fā)展的人才基礎(chǔ)。 

參考文獻：

①《企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牡燃墑澐旨捌浒咐治觥?，王惠芬著?/SPAN>ChinaByte網(wǎng)

②《企業(yè)應(yīng)用MRPII/ERP系統(tǒng)的理論與案例分析》王惠芬、徐少春、黎文編著，北京出版社

③《軟件能力成熟度模型CMM方法及其應(yīng)用》楊一平等著，人民郵電出版社